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FAQ

01 採用・働き方について

Qセンチュリオンの人材戦略について教えてください。

「人を尊重する組織風土が人間形成・成長を促す」という考えのもと、社員それぞれの能力や専門性を生かしていきます。詳細は、以下のリンク先をご参照ください。

詳しくはこちらをご覧ください。

Qキャリア入社と新卒入社の割合はどのくらいですか。

株式会社センチュリオンにおいて、キャリア入社:新卒入社は2:8となっています(2018年4月現在)。

Q男性と女性の割合はどのくらいですか。

株式会社センチュリオンにおいては男性:女性=8:2となっています(2018年4月現在)。

Q勤務時間を教えてください。

所定労働時間は、10:00~19:00(実働8時間)です。

Q働き方で特徴的な制度などはありますか。

多くの社員が実力を存分に発揮できるよう、会社としても制度面や環境面でサポートします。現在の待遇に加えてさらに環境整備も進める予定で、「子育て支援休暇」「出産支援金支給」等の、ライフスタイルの変化に合わせたサポートも検討中です。共に成長していきたいと考えているからこそ、これから入社するあなたのアイデアも、柔軟に取り入れていきたいと考えています。

02 応募について

Q不動産業界での就業経験が必要でしょうか。

入社に当たって必ずしも不動産業界での就業経験が必要ということはありません。さまざまな経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

Q学歴に制限を設けていますか。

学歴に制限はございません。ご応募いただく方のこれまでのキャリアやスキルなどを参考に選考しています。

Q応募の締め切りはありますか。

応募の締め切りを明示した職種以外は常に門戸を開いています。応募者が多数の場合には募集を中断させていただくこともございますのでご了承ください。

Q選考はどこで行われますか。

基本的には東京で実施します。

03 処遇について

Q処遇はどのように決定されますか。

これまでの能力・ご経験などを考慮し、面談および当社規程により決定させていただきます。

Qキャリア入社と新卒入社で処遇の違いはありますか。

キャリア入社と新卒入社での処遇の違いはありません。

03 福利厚生について

Q休暇はどのようになっていますか。

完全週休二日制となっており、その他にも祝日・年末年始(12月30日~1月3日)に休日があります。また、年次有給休暇やGW休暇・夏季休暇・お盆休暇・慶弔休暇などの特別休暇があります。